Председатель профсоюзной организацииПрусакова Наталия Викторовна, заведующая диспансерным амбулаторным отделением,  каб. 223,  часы работы  с 9.00 до 15.00

Заместитель председателяГашева Светлана Ивановна, врач-фтизиатр, каб.154, часы работы  с 9.00 до 15.00

КазначейНиколаева Светлана Владимировна,инженер по охране труда, каб. 101, часы работы  с 9.00 до 15.00

Территориальная Санкт-Петербурга и Ленинградской области организация профсоюза работников здравоохранения РФ:

  • адрес: 1900098, пл. Труда, д.4, комн.503
  • e-mail: tk@przspb.ru
  • Председатель территориальной организации профсоюза: Элиович Иосиф Григорьевич,  тел. секретаря: 571-78-09

Общероссийский профсоюз работников здравоохранения РФ — один из самых крупных отраслевых профсоюзов России. Вековое развитие Профсоюза неотделимо от жизни работников здравоохранения, их проблем и устремлений к лучшему будущему. Оно является прямым выражением воли людей труда к единству действий и солидарности в борьбе за свои насущные права.

Более 100 лет назад в России, в 1905 году, впервые были созданы профессиональные союзы. В одном из первых союзов объединились в борьбе за нормированный рабочий день и достойную заработную плату фармацевты и помощники врачей. Пройден огромный путь, менялись в стране общественно-политические формации, социально-экономические условия, но цели у профсоюзов оставались прежними — борьба за интересы наемного работника.

Все эти годы Профсоюз ведет планомерную борьбу за достойную заработную плату, безопасные условия труда и социальные гарантии для работников здравоохранения.

Уставные цели первичной профсоюзной организации

  • законность, занятость, заработная плата
  • представительство интересов работников на всех уровнях власти
  • социальное партнерство, заключение соглашений, коллективных договоров
  • контроль за соблюдением трудового законодательства, в том числе по    оплате труда
  • охрана труда
  • организация профсоюзных акций
  • солидарность, взаимопомощь, сотрудничество

Основные задачи первичной профсоюзной организации

  • Достижение справедливого и достойного уровня оплаты труда, пенсий и социальных пособий, стипендий, социальной защищенности работников и обучающихся.
  • Представительство интересов работников в социальном партнерстве, ведение коллективных переговоров на всех уровнях власти, заключение коллективных договоров и соглашений от имени и в интересах членов Профсоюза, а также работников, уполномочивших Профсоюз на ведение коллективных переговоров, контроль за выполнением коллективных договоров, соглашений.
  • Контроль за соблюдением работодателями и их представителями трудового    законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, защита членов Профсоюза от незаконных увольнений.
  • Контроль за обеспечением здоровых и безопасных условий труда в организациях системы образования.
  • Осуществляет защиту прав и интересов членов Профсоюза по вопросам индивидуальных трудовых и связанных с трудом отношений в органах законодательной, исполнительной власти и органах местного самоуправления, в судебных органах и иных организациях, перед работодателями и их объединениями.
  • Обращается по поручению членов Профсоюза, а также по собственной инициативе с заявлениями в защиту их трудовых прав в органы, рассматривающие трудовые споры.
  • Осуществляет профсоюзный контроль за соблюдением работодателями и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, законодательства в области занятости, за выполнением условий коллективных договоров и соглашений, за  соблюдением законодательства в области социального страхования и охраны здоровья, социального обеспечения, улучшения жилищных условий и других видов социальной защиты работников, за использованием средств государственных фондов, формируемых за счет страховых взносов.

Права члена профсоюза

Член Профсоюза имеет право:

  1. Участвовать в деятельности Профсоюза, в том числе в выработке, обсуждении и принятии решений, осуществлении контроля за их выполнением.
  2. Обсуждать любые вопросы профсоюзной жизни на заседаниях выборных органов организаций Профсоюза, профсоюзных собраниях, конференциях, а также в средствах массовой информации, вносить предложения, открыто высказывать и отстаивать свое мнение, выступать с критикой любого органа Профсоюза, любого члена Профсоюза, независимо от занимаемой им должности.
  3. Обращаться в профсоюзный комитет и вышестоящие профорганы для защиты своих социально-трудовых прав и интересов с вопросами, заявлениями и предложениями и получать ответ по существу обращения.
  4. Получать бесплатную правовую помощь Профсоюза в защите своих трудовых, экономических, социальных прав и интересов.
  5. Избирать и быть избранным делегатом на съезды, конференции, в состав выборных органов организаций Профсоюза и Профсоюза.
  6. Получать поддержку и защиту в случае дискриминации за профсоюзную работу.
  7. Участвовать в работе профсоюзных собраний, конференций, а также заседаниях выборных органов организаций Профсоюза при рассмотрении вопросов выполнения им уставных требований, профсоюзных обязательств и поручений.
  8. Получать помощь в прохождении медицинской экспертизы при временной и стойкой утрате трудоспособности.
  9. Пользоваться, с учетом профсоюзного стажа, бесплатно или на льготных условиях имуществом Профсоюза, спортивным и культурным инвентарем, услугами профсоюзных библиотек, клубов, дворцов культуры, спортивными сооружениями, являющимися собственностью Профсоюза, в установленном соответствующими организациями Профсоюза порядке.
  10. Получать материальную помощь из средств Профсоюза.
  11. Пользоваться профсоюзными фондами в соответствии с положениями об этих фондах.
  12. Приобретать, в преимущественном порядке, акции и другие ценные бумаги создаваемых с участием Профсоюза предприятий, акционерных обществ и других организаций, пользоваться услугами профсоюзных банков.
  13. Пользоваться всеми видами льготного профсоюзного страхования, если первичная организация Профсоюза является членом страхового общества.
  14. Быть отмеченным за активную работу в Профсоюзе морально и материально.
  15. Пользоваться другими правами и льготами в соответствии с решениями организаций Профсоюза и их органов и с учетом профсоюзного стажа.

Обязанности члена Профсоюза

Член Профсоюза обязан:

  1. Соблюдать Устав Профсоюза, выполнять возложенные на него профсоюзные обязанности и поручения, участвовать в работе первичной организации Профсоюза, выполнять решения органов Профсоюза, заботиться об авторитете первичной, территориальной организаций Профсоюза и Профсоюза, не допускать действий, противоречащих настоящему Уставу.
  2. Выполнять обязанности, предусмотренные коллективным договором и соглашениями.
  3. Уплачивать ежемесячно, в установленном размере и порядке, членские взносы в Профсоюз.
  4. Поддерживать и участвовать в коллективных действиях Профсоюза и его организаций, направленных на защиту трудовых и социально-экономических прав и интересов членов Профсоюза.
  5. Не допускать действий (бездействия), наносящих вред Профсоюзу и его организациям.